Le débouché DUT qui vous convient

Nous n'arrêtons pas de vous parler de notre projet mais peut-être faudrait-il s'arrêter sur le thème de celui-ci: Le DUT Carrières Sociales. Et plus particulièrement sur les débouchés de ce DUT. Le DUT Carrières Sociales comprend quatre options (animation sociale et socioculturelle, assistance sociale, éducation spécialisée, gestion urbaine) qui mènent à quatre débouchés différents et spécifiques à chacune de ces options. Je vais donc vous présenter le débouché DUT Carrières Sociales de chacune des options.

Le débouché du DUT Carrières Sociales option animation sociale et socioculturelle:

Le titulaire de ce DUT va élaborer et mettre en œuvre des projets d'animation pour un public très varié: jeunes, adultes, familles, handicapés, personnes âgés...

Le débouché du DUT Carrières Sociales option assistance sociale:

Le travailleur social intervient pour soutenir les populations fragilisées (jeunes sans qualification, demandeurs d’emploi en fin de droits, personnes âgées isolées, personnes sans domicile fixe...).

Le débouché du DUT Carrières Sociales option éducation spécialisée:

L’éducateur spécialisé intervient auprès de personnes (enfants, adolescents ou adultes) en situation de handicap, de difficultés sociales ou familiales.

Le débouché du DUT Carrières Sociales option gestion urbaine:

Le titulaire de ce DUT est un professionnel de la ville. Il doit pouvoir intervenir utilement sur les politiques territoriales, dégager l’intérêt des projets spécifiques liés à la politique de transformation et de développement des territoires, participer à leurs mises en œuvre et en gérer les difficultés de toute nature tant sociales que spatiales.

Comme vous pouvez le voir, chaque option débouche sur un métier particulièrement ciblé et bien définit. A vous de bien choisir votre voie.

Article optimisé : Expression "DUT Carrières Sociales Option"

Pour compléter les différents travaux que nous avons déjà effectués en référencement et marketing, chaque élève doit réaliser un article optimisé sur une certaine expression de mots-clé. J'ai, pour ma part, choisi d'évoquer les différentes options du DUT Carrières Sociales.

Ayant réalisé mon audit lexical sur l'univers métier en relation avec la formation, l'expression que j'ai retenue est : "DUT Carrières Sociales Option". Il paraissait, en effet, intéressant et légitime d'optimiser ce type d'expression, car de nombreuses requêtes sont effectuées pour celle-ci, et le nombre de résultats dans les moteurs de recherche n'est pas très élevé. De plus, cela permet d'apporter un complément d'informations sur la filière pour laquelle nous devons réaliser notre projet.


En effet, au premier abord, la dénomination "carrières sociales" peut paraître vague, en raison du nombre d'activités liées au secteur social. Cependant, la formation universitaire permet de mettre en valeur quatre domaines et métiers importants, par l'intermédiaire de différentes spécialités. Ainsi, voici la liste des différentes options disponibles pour les étudiants envisageant d'intégrer un DUT Carrières Sociales : option gestion urbaine, éducation spécialisée, assistance sociale et enfin, animation sociale et socio-culturelle.

Regroupant différents domaines, tels que la psychologie, la politique, le droit ou encore l'économie, dans ses différentes options, la formation offre de multiples possibilités. Avec un DUT Carrières Sociales option animation sociale et socio-culturelle, vous serez capable de mettre en œuvre des projets d’animation dans le but de simplifier la l'intégration sociale, l'expression et la créativité des individus. Les diplômés des DUT Carrières Sociales option assistance sociale et éducation spécialisée auront l'occasion d'évoluer au contact des gens, et de leur venir en aide. Enfin, la dernière option, gestion urbaine, permettra aux futurs titulaires du DUT, de travailler au sein de collectivités, souvent dans des projets en étroite relation avec le développement durable ou encore l'urbanisme.

Bien sûr, une poursuite d'étude intervenant dans la continuité des options proposées est tout à fait concevable. En effet, à chacune des options correspond un débouché. DUT et licence professionnelle étant assez liés dans les cursus étudiants, la plupart des diplômés de Carrières Sociales ont l'occasion de s'orienter vers ces types de formation, s'ils souhaitent continuer leurs études.

DUT carrières sociales

Depuis le début de ce projet, on vous parle de carrières sociales. Mais concrètement on ne vous a toujours pas expliqué ce qu’est le DUT carrières sociales. Alors voila une petite présentation de cette formation universitaire, pour qui nous développons actuellement cet intranet.

Le Projet de réseau intranet que nous développons est destiné aux professeurs des seize départements DUT carrières sociales de France.

Alors qu’est-ce que le DUT carrières sociales? Cette formation doit répondre aux besoins des nouveaux acteurs et métiers liés à l’animation sociale et socioculturelle et au développement des services de proximité. Ainsi les étudiants du DUT carrières sociales apprennent à concevoir, organiser, gérer, aider et encadrer... Les étudiants doivent choisir une option, afin qu’ils puissent se spécialiser dans le domaine qui conviennent le mieux.

Première réunion et compte-rendu

Terminée, l'excuse de la réunion avec le commanditaire qui ne peut jamais avoir lieu. Cette fois, les informations et objectifs ont été donnés, et le projet peut véritablement commencer. Et le moins que l'on puisse dire, c'est qu'il y a du travail !

Le premier enseignement à tirer de cette réunion est que notre projet a changé de couleur. Non, je ne parle pas du graphisme et non, je n'ai pas pris de substances qui embrument le cerveau avant de rédiger cet article. Simplement, au début de l'année, à chaque projet collectif correspondait une couleur déterminant un certain niveau de difficulté. Le nôtre était à priori rouge, c'est-à-dire assez complexe mais dont les contraintes de finalisation et de rendu étaient plus légères.
Il est devenu un peu plus foncé lorsque le commanditaire nous a informé qu'il devait être livrable pour le 7 janvier. En effet, une assemblée générale des membres du département carrières sociales (chefs de département, professeurs et quelques élèves) doit avoir lieu à cette date, au cours de laquelle sera présenté notre projet. Les personnes présentes auront l'occasion de donner leur avis et d'évaluer notre production afin d'optimiser son utilisation.

Les objectifs et les grandes lignes du contenu ont également été définis.
Ainsi, nous retrouverons comme principales rubriques :
- Les membres du réseau (dans un premier temps chefs de département, professeurs, enseignants-chercheurs) et leurs caractéristiques.
- Les projets du réseau (rencontres/colloques, projets de recherche, projets pédagogiques...)
- L'actualité du réseau
- Les liens utiles et les différents partenariats
L'une des grandes composantes de notre travail sera donc de créer et traiter la base de données comprenant l'ensemble des membres du réseau afin que la consultation de leur profil et leurs caractéristiques se fasse le plus facilement possible, notamment, en cas de mailing d'une certaine catégorie des membres.

Pas de commanditaire... Pas de chocolat ?

Difficile de mener un projet si l'on n'a pas encore rencontré son client ou commanditaire, et donc pas encore défini les objectifs à atteindre, ni les contraintes à respecter. Mais ces difficultés préalables permettent de se concentrer sur d'autres tâches: par exemple, l'analyse de la concurrence.


Nous avions annoncé à tort, dans notre article précédent, pouvoir obtenir une date de réunion avec le commanditaire au cours de la semaine dernière. Malheureusement, à cause de certains problèmes de communication, nous n'avions toujours pas réussi à obtenir de réponse précise.
Cependant, le problème a été résolu aujourd'hui puisque nous venons de recevoir un mail de la part du commanditaire. La réunion aura lieu ce jeudi ou jeudi prochain. L'occasion de rentrer dans le vif du "projet".

En effet, même si notre projet était un peu au point mort, nous ne tournons pas pour autant les pouces. Comme dit précédemment, nous continuons à nous pencher sur l'étude concurrentielle, qui, même si elle peut paraître moins adaptée à ce type de projet (un Intranet), apporte toutefois des informations intéressantes.
Pour illustrer ceci, voici une partie des trois grilles d'analyse de l'ergonomie, réalisée sur trois plateformes de partage de documents : Windows Live™ Sky Drive, Google™ Documents, ainsi que l'ENT (Espace Numérique de Travail) de Franche-Comté.

Recherches et analyses

Tout projet, et ce, dans n'importe quel domaine, nécessite une phase préalable de recherches et d'analyse. Définir les cibles, les objectifs, analyser la concurrence et réaliser un benchmarking, sont autant de tâches auxquelles nous avons commencé à réfléchir et dont nous nous occupons actuellement.


Nous avons tout d'abord élaboré notre questionnaire marketing, il y a quelques temps. Malheureusement, nous n'avons pas encore reçu de réponse, car notre réunion avec le commanditaire du projet n'a pas encore eu lieu. Cependant, ceci devrait évoluer au cours de la semaine prochaine.

Notre questionnaire marketing propose une première série de questions concernant la nature précise et le déroulement du projet (objectifs, cibles, moyens existants...), le matériel, le support et certaines techniques à employer (CMS, hébergeur, moyens de communication...) ou encore des questions plus détaillées à propos du contenu, des éléments graphiques, et des fonctions à mettre en œuvre, notamment.


Une fois ces informations acquises, nous pourrons les confronter avec notre analyse concurrentielle, étude sur laquelle nous travaillons actuellement. L'analyse concurrentielle est basée sur une dizaine de "concurrents" (des prestataires fournissant un service identique ou proche du nôtre), mais sera plus particulièrement détaillée sur environ trois exemples qui nous paraîtront les plus intéressants par rapport à notre projet.

Pour le moment, des structures telles que Windows Live™ Sky Drive ou Google™ Documents, ainsi que certaines parties visibles de l'intranet d'établissements ou d'entreprises, ont retenu notre attention.

Présentation blog & projet

Un premier article pour présenter ce blog, utilisé dans le cadre du suivi de notre projet collectif du troisième semestre, en Services et Réseaux de Communication (SRC) : réaliser l'intranet du département Carrières Sociales.

La fonction principale de ce blog est donc d'assurer le suivi de notre principal projet collectif de SRC, tout au long de sa réalisation, de septembre 2009, à mars 2010. Notre équipe de projet est composée de trois élèves : Basile, Camille et Cédric. Nous serons également, tous trois, rédacteurs des différents articles qui composeront ce blog. En tant que support de suivi de projet, ce dernier doit donc permettre de rendre compte les différentes tâches qui seront accomplies et ainsi l'avancement général de notre projet.

Comme nous avons été désignés pour réaliser un intranet, c'est-à-dire un espace relativement restreint à certains utilisateurs ciblés, ce blog devra assurer une grande partie de notre travail en matière de communication et également de référencement, qui ne sera pas forcément observable dans l'intranet.


Justement, revenons au projet lui-même. Comme cela a été annoncé précédemment, nous aurons la tâche de réaliser l'intranet du département Carrières Sociales.

L'intranet devra permettre à l'ensemble des établissements universitaires de Carrières Sociales, de communiquer entre eux. Le but étant de mettre en place un support ergonomique et adapté aux différents utilisateurs, qui seront présentés dans un futur article, pour qu'ils puissent s'échanger facilement de nombreuses informations. Un système de partage des fichiers sera également mis en œuvre, afin que chaque pôle de Carrières Sociales ait accès aux différents documents importants.

Contact

Merci de votre confiance !

Les adresses de contact et du site vont bientôt être publiées !


(Cette page étant tout d'abord un exercice de test, il est possible que la publication se fasse sur un autre article du blog).